新卒入社、転勤、転職で新しい職場に就くと、最初は苦労することが多いにあると思います。 職場にいる人たちにとって、自分という人間がどんな性格でどんな考え方でどんな能力の持ち主なのか、未知の存在だからです。つまり、信頼性がないのです。信頼されて…

３月２０日（水）にＥテレで「最後の講義『落語家 桂文枝』」という番組が放送されました。文枝さんが語るエピソードは、面白くて教訓になるものでした。 なかでも、医学部１年生の方の質問に対する文枝さんの経験談には驚きました。 質問の要点は次のとおり…

書名：田村はまだか 著者：朝倉かすみ 出版社：光文社文庫 出版年：2010年 先月拝読した「一万円選書」（岩田徹 著）に紹介されている著書です。 札幌、すすきのの狭い小路にある面積１０坪くらいのスナック・バーが物語の主な舞台です。その夜そのバーには…

先日ＢＳ放送で、だいぶ前に収録された松竹新喜劇を鑑賞しました。喜劇役者で有名な藤山寛美さんが、意外にもセリフの中で「あのー」をよく使っておられることに気づきました。ところが、劇場にいるお客さんはそういうことには気づかないくらい楽しんでおら…

出口治明さんは１９４８年に生まれ、日本生命で長年ご活躍され、２００８年ライフネット生命を設立され、２０１８年立命館アジア太平洋大学の学長に就任されました。まさに還暦で創業、古希で学長です。日本生命でも海外現地法人社長や本社部長を務められま…

先日もテレビのニュース番組で、成果や実力に基づいた人事制度に切り替えるべきだと語る解説者がいました。この考え方は、従来の年功制を否定するものです。 ちょっと古い本ですが、高橋伸夫さんの著書「できる社員は『やり過ごす』」（日経ビジネス人文庫 2…

経営学者の高橋伸夫さんの著書「組織力」（ちくま新書 2010年）を拝読して、現実の意思決定の不合理さになるほどと感心しました。著者は第１章の冒頭でこう述べています。 人生は、勢いでしか決められない「重大な意思決定」と熟慮に基づいた「つまらない意…