論文名：「オーグメンテーション：人工知能と共存する方法」 著者：トーマス・Ｈ・ダベンポート、ジュリア・ガービー 出典：「人工知能―機械といかに向き合うか」 ダイヤモンド社 2016年 発表年：2015年 【あらまし】 自動化で仕事は奪われるのか ＜自動化の…

論文名：ブルーオーシャン戦略 著者：Ｗ．チャン・キム、レネ・モボルニュ 出典：ハーバード・ビジネス・レビューＢＥＳＴ１０論文 ダイヤモンド社 2014年 発表年：2004年 【あらまし】 ビジネスの市場には「レッド・オーシャン」と「ブルーオーシャン」が存…

論文名：「Jobs to Be Done：顧客ニーズを見極めよ」 著者：クレイトン・Ｍ・クリステンセン他３名 出典：デザイン思考の教科書 ダイヤモンド社 2020年 発表年：2016年 【あらまし】 ビッグデータ革命のおかげで、企業は、量、種類ともに膨大な個人情報を迅…

論文名：データと機械と人の力で最高の日本酒を造る 著者：桜井博志（旭酒造 会長） 出典：ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー2021年3月号 ダイヤモンド社 発表年：2021年 【あらまし】 この論文は、純米大吟醸「獺祭（だっさい）」の誕生を通じ…

論文名：ファイザーはなぜ驚異のスピードでコロナワクチンを開発できたのか 著者：アルバート・ブーラ（ファイザーＣＥＯ） 出典：ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー2021年7月号 ダイヤモンド社 発表年：2021年 【あらまし】 この論文は、前例の…

論文名：モデルナがワクチン開発で実践したイノベーションの原則 共著者：ヌーバー・アフェヤン（モデルナ共同創業者兼会長）、ゲイリー・Ｐ・ピサノ（ハーバード・ビジネススクール教授） 出典：ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー2022年1月号 …

論文名：謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法 共著者：ジュリー・バッティラーナ（ハーバード・ビジネススクール教授）、ティツィアナ・カシアロ（トロント大学教授） 出典：ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー2022年5月号 ダイヤモンド社 発…

論文名：従業員が仕事に愛情を持てる職場をつくる 著者：マーカス・バッキンガム（ＡＤＰリサーチ・インスティチュート人材・パフォーマンス部門長） 出典：ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー2022年8月号 ダイヤモンド社 発表年：2022年 【あら…

論文名：自分の人生を「成功」に導く－正しい物差しで生き方を管理する 著者：クレイトン・Ｍ・クリステンセン 出典：「自分を成長させる極意」ダイヤモンド社 2016年 発表年：2010年 【あらまし】 ハーバード・ビジネススクールの授業で、著者は、学生たち…

論文名：説得の心理学 著者：ロバート・Ｂ・チャルディーニ 出典：「マネジャーの教科書」ダイヤモンド社 2017年 発表年：2001年 【あらまし】 芸術家は一般に、アートを実践することには長けていますが、その秘訣を他人に伝えることは苦手です。「説得の達…

論文名：マーケティング近視眼 著者：セオドア・レビット 出典：「ハーバード・ビジネス・レビューＢＥＳＴ１０論文」ダイヤモンド社 2014年 発表年：1960年 【あらまし】 「近視眼」とは、モノの見方が目先のことだけにとらわれており、大局の見通しがきか…

論文名：マネジャーの仕事 著者：ヘンリー・ミンツバーグ 出典：「ハーバード・ビジネス・レビューＢＥＳＴ１０論文」ダイヤモンド社 2014年 発表年：1975年 【あらまし】 著者は、「マネジャー」を「組織、あるいはそのサブユニットを預かっている人物」と…