２：６：２の法則とは、一定の組織の中で、貢献度やパフォーマンスが高い人々が２割、中くらいの人々が６割、これらが低い人々が２割の割合で存在するという経験則です。
この法則が不思議なのは、仮に上位の２割だけを抜き出して新しい組織を作っても、その中で新たに、２：６：２の貢献度やパフォーマンスの分布が生じることです。さらに、中間層の６割の部分だけを取り出しても、下位層の２割の部分だけを取り出しても、同じように２：６：２の分布として現れると、言われています。
では、野球の侍ジャパンやサッカーの日本代表のようなチームでも、２：６：２の法則は成り立つのでしょうか。代表選手はおそらく、各所属チームの上位２割から選抜された人たちでしょう。しかし、どの代表選手をどのように起用するか、監督やコーチの采配によって大いに影響される部分があります。先発メンバーになる選手もいます。ベンチスタートの選手もいます。選手自身の状態の変化もありましょう。その結果、２：６：２の比率になるとは限りませんが、貢献度やパフォーマンスの分布が現れることは、間違いないと言えます。
サラリーマン時代、優秀な社員が配置転換で離れるため、部署の先行きを心配したことがありました。その時、「組織とは不思議なもので、また優秀な人が自然に現れるものだ」と、上司に教わりました。
一概に２：６：２の比率になるとは言えませんが、貢献度やパフォーマンスの分布現象は常に生じるようです。我が家も、亭主が頼りないので、妻が結婚当時と比べ随分としっかりするようになりました。組織とは不思議なものですね。
