国民の祝日に関する法律第２条によると、敬老の日は「多年にわたり社会につくしてきた老人を敬愛し、長寿を祝う」ことを趣旨としています。ただし、お祝いの対象となる年齢には定めがありません。
我が家では、敬老の日にお祝いをしたことがありません。その代わり、母の日や父の日には子供たちがお祝いをしてくれます。
母の日には日頃の感謝の気持を込めて、カーネーションや美しい花をプレゼントしてくれます。父の日は母の日の翌月にあるためやむを得ず、ビールや焼酎を贈ってくれます。
出口治明さんは、著書「還暦からの底力」（講談社現代新書 2020年）の中で、敬老の日について批判的に述べています。
極論ですが、「敬老の日」などやめてしまえと思っています。
あるいは、「敬老の日」を本当に活かしたいならば、その趣旨を
「高齢者が次の世代を健全に育成するために、何ができるかを考える」
に変更する必要があると思っておられます。
高度成長期には、若者１０人以上で１人の高齢者を支えていました。しかし今は、騎馬戦（３人で１人を支える）がこわれはじめて、肩車（１人で１人を支える）に向かいつつあります。
従来の「ヤング・サポーティング・オールド」（若者が高齢者を支える）の体制は維持できなくなってきました。「オール・サポーティング・オール」にパラダイムシフトし、社会全体で実効性のある社会保障の体制にしなければならないと、著者は述べています。
さらに、「オール・サポーティング・オール」への変更には、消費税とマイナンバーで回す社会にする必要があるとしています。
所得税中心では、所得の多い若者に負担が集中します。消費税中心ならば、働いている人も働いていない人も、みんなで社会を支えることができます。
また、マイナンバーを整備することによって、所得や資産を把握でき、本当に必要とする人に社会が支援することができます。
今年、また孫が一人生まれました。うれしい反面、不安もあります。子や孫の世代も幸せな人生を送れるのかと。
敬老の日を控えて、僕は次の世代に何ができるかと、問題意識を強くしました。
